ЧЕЛОВЕК ОРГАНИЗАЦИИ

ORGANIZATION MAN) В работе «Человек организации» (Whyte, 1956) У.Уайт выявил существование новой «породы» руководящих работников крупных корпораций, жизнь которых неразрывно связана с их фирмами. Последние требуют от них полного подчинения и ожидают готовности к переезду из города в город и даже на другой континент в связи с перемещением с одной должности на другую. Чем больших успехов достигает работник, тем чаще он перемещается, совершая спиралевидное восхождение в рамках своей фирмы. Полное посвящение таких «людей организации» означает, что они адаптировали свою индивидуальность к бюрократической организационной среде и не имеют ни корней в какой-либо местной общине, ни настоящих друзей, ни серьезных контактов со своими расширенными семьями. См. также: «Спиралист».

Смотреть больше слов в «Социологическом словаре»

ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ЭКОЛОГИЯ →← ЧАСТОТНОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ

Смотреть что такое ЧЕЛОВЕК ОРГАНИЗАЦИИ в других словарях:

Все значение (2) шт здесь, краткое описание ↓↓↓

ЧЕЛОВЕК ОРГАНИЗАЦИИ

(organization man) стандартный тип характера, который, по мнению некоторых теоретиков (особенно Уильяма Уайта, 1956), все чаще встречается в современны

T: 69 M: 4 D: 4