ОСНОВНОЙ ЖИЗНЕННЫЙ ИНТЕРЕС

CENTRAL LIFE INTEREST) В прошлом при изучении рабочих, занятых в производстве, проводилось различие между людьми, для которых основным жизненным интересом была работа, и теми, кто не имел подобной ориентации. Утверждалось, что в случае с первой группой работа обеспечивает чувство удовлетворения, самореализацию, наличие высоко оцениваемых социальных отношений и является эмоционально значимым опытом. Для второй группы работа не имеет важного значения, а потребности удовлетворяются вне этой сферы. Данный термин предложил Р. Дубин. Идеи, предполагаемые этим понятием, оказали влияние на исследование «Состоятельный рабочий". Сам термин редко используется в настоящее время, однако представление о том, что работа имеет разное значение в жизни различных людей, по-прежнему является распространенным. См. также: Трудовые установки.